Nieuws

Nieuws en Artikelen



Hoge Raad: terecht ontslag na uitblijven verbeterplan werknemer

Hoge Raad: terecht ontslag na uitblijven verbeterplan werknemer

De Hoge Raad heeft dit jaar via een uitspraak invulling gegeven aan de eisen waaraan een verbetertraject voor een niet-functionerende werknemer moet voldoen. De zaak betrof een consultant die op aandringen van de werkgever zelf een verbeterplan moest opstellen.

Een...

publicatiedatum: 29-07-2019

Bedrijfstak naar openstaande vacatures

Volgens het CBS zijn de meeste vacatures te vinden in:

  • de handel namelijk 56 duizend vervolgens
  • zakelijke dienstverlening 47 
  • zorg 38 
  • industrie 24 
  • horeca 24 
  • bouw 18 
  • informatie en communicatie technologie 18 
  • openbaar bestuur 14...
publicatiedatum: 26-08-2019

De voordelen van een baan als uitzendkracht!

Twijfel je of uitzendwerk wat voor jou is? Lees dan deze blog!

De meeste mensen verkiezen een vaste baan boven een baan via het uitzendbureau. Het geeft een stukje zekerheid, wat belangrijk is bij het betalen van je vaste lasten. Echter blijkt dat uitzendwerk erg in trekt is: de werkgelegenheid voor uitzendkrachten is flink toegenomen....

publicatiedatum: 25-11-2019

Help ik heb een speeddate (snelle sollicitatiegesprek)

Tips om voor te bereiden op een Speeddate.

Yes, je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek of een speeddate! Maar hoe bereid je jezelf voor? Lees hieronder de tips!

Bij een speeddate zijn er vaak meerdere potentiele nieuwe werknemers aanwezig. Een gesprek duurt tussen de 5 en 15 minuten, dus je moet kort en...

publicatiedatum: 25-10-2019

Wat als collega's meer verdienen

Onverwachte fout tijdens de gegevensverwerking. Details over de fout worden automatisch doorgestuurd naar de systeembeheerder.
publicatiedatum: 24-08-2019

Wet arbeidsmarkt in balans in het kort (Wab)

Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) 


De eerste kamer heeft het onlangs aangenomen en het treedt in werking op 1 januari 2020: de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab).  Het zal hierdoor voor de werkgever makkelijker worden om werknemers in vaste dienst te nemen. Wat wijzigt er precies? Hieronder bespreken we 3 wijzigingen die...

publicatiedatum: 22-07-2019

Werknemers uit de EU zeer gewild door Nederlandse werkgevers

Voor werknemers met de nationaliteit van een lidstaat van de EU/EER of van Zwitserland geldt het vrij verkeer van personen. Zij mogen vrij werken in Nederland.

In de praktijk houdt dit in dat een Pool aan de slag kan in Nederland. Voorlopig kan hij hier ook nog meer verdienen, dan wat hij in Polen kan verdienen. De meeste EU’ers in...

publicatiedatum: 20-09-2019

Eind 2018 daalde het aantal uitzenduren met 4%

De krimp in uitzenduren zet door. In de afgelopen periode daalde het aantal uitzenduren met 4% en de omzet van de uitzendbranche bleef gelijk (0%) in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Dat blijkt uit de cijfers van de ABU over periode 1 (week 1 – 4) van 2019.

De groei van het aantal uitzenduren en -omzet in deze periode...

publicatiedatum: 20-02-2019

Dezelfde cao-regels alle uitzendkrachten

Dezelfde cao-regels voor alle uitzendkrachten
Alle uitzendkrachten in Nederland gaan per 30 december 2019 vallen onder dezelfde cao-voorwaarden.

Momenteel zijn er twee grote cao’s, de ABU- en de NBBU-cao, maar deze worden gelijkgetrokken. Hierdoor hebben uitzendkrachten met één pakket aan...

publicatiedatum: 18-08-2019

Spanning op de arbeidsmarkt

Volgens het CBS zijn er eind juli 2019 bijna net zo veel vacatures als werklozen. Hierdoor is de spanning op de arbeidsmarkt flink opgelopen: gemiddeld 93 vacatures per 100 werklozen. In het eerste kwartaal waren dat nog 88 vacatures per 100 werklozen.

Ook het aantal banen is verder gestegen in het tweede kwartaal. Dat meldt het CBS...

publicatiedatum: 15-08-2019

7 tips voor een succesvolle salaris-onderhandeling

Bij het starten van een nieuwe baan, kun je meteen je kans pakken om het salaris te verhogen. Onderhandelen over je salaris bij je nieuwe werkgever is niks om bang voor te zijn. Pak je kans! Op deze website kan je zelf bepalen wat je wilt verdienen door het aan te geven tijdens je aanmelding.

Nog meer tips over hoe je je droomsalaris kan...

publicatiedatum: 13-08-2019

Middel je inkomen en vraag geld terug van de Belastingdienst

Sterk wisselende inkomens kunnen leiden tot het te veel betalen van belasting in box 1. Door de middelingsregeling kun je het te veel betaalde loonbelasting, over een periode van 3 jaar, terugvragen.

Voorbeelden van wisselende inkmens kunnen zijn:

  1. uitkeringen
  2. ontslagvergoedingen
  3. werken na je...
publicatiedatum: 11-09-2019

Nederlands werkgevers zoeken ook mensen binnen de EU

Goeie werknemers uit de EU worden snel aangenomen door Nederlandse werkgevers. 

Het aantal buitenlandse arbeidskrachten in Nederland neemt gestaag toe. Eind 2015 waren er 855 duizend migranten in Nederland die afkomstig waren uit de (kandidaat-)lidstaten van de Europese Unie. 

Lijst...

publicatiedatum: 11-08-2019

De positieve kanten van Jobhoppen!

Heb jij een waslijst aan banen op je CV? Maak je daar maar geen zorgen over! Het hebben van een vast contract komt steeds minder vaak voor en hierdoor is het noodzakelijk om regelmatig een nieuwe baan te zoeken. Ook het negatieve stigma dat een jobhopper onbetrouwbaar zou zijn, behoort tot de verleden tijd. Er zitten zelfs voordelen aan...

publicatiedatum: 09-09-2019

Wet Gelijke Behandeling

Volgens de Algemene wet Gelijke Behandeling mag er geen salarisonderscheid zijn op grond van sekse, herkomst of religie. Ook mag er geen salarisonderscheid zijn tussen deeltijd- en voltijdwerkers, mensen met of zonder handicap of chronische ziekte en werknemers met een vast of tijdelijk contract. In Nederland is iedereen voor de wet gelijk. Maar...

publicatiedatum: 09-09-2019

Wat zijn de regels met betrekking tot referenties?

Wat zijn de regels met betrekking tot referenties? 
Een nuttige manier om gegevens van een sollicitant in te winnen, is het opvragen van referenties. Vanuit privacywetten is het van belang dat de werkgever zich bewust is van welke informatie er wordt opgevraagd.  Vanuit diezelfde wetten is het ook van belang dat...

publicatiedatum: 09-07-2019

Onjuist CV rechtvaardigt ontslag op staande voet

Onjuist CV rechtvaardigt ontslag op staande voet. 


Tijdens het sollicitatieproces is het belangrijk om een goed CV te overleggen. Hierbij kan men de drang hebben om bepaalde feiten te verfraaien. Niet doen!

Het gerechtshof oordeelde onlangs dat dit niet is toegestaan en dit ontslag...

publicatiedatum: 08-07-2019

Stubby holder. Een leuke baan vinden is vanaf nu een koud kunstje

Drankje koel! ???? Solliciteren is nu een koud kunstje

Meld je aan op www.uitzendkrachten.nl, ontvang een stubby holder en vind ook nog eens een leuke nieuwe baan!

Waar wacht je nog op? Cheers????

#stubby #stubbyholder#happymonday #keepitcool #match #platform #uitzendkrachten...

publicatiedatum: 08-07-2019

6 Redenen waarom u een oudere werknemer moet aannemen

6 Redenen waarom u een oudere werknemer moet aannemen

Kennis komt met de jaren. Toch zie je niet vaak een oudere op de werkvloer. Oudere werknemers vinden minder makkelijk een baan tijdens hun werkloosheid. Tijdens sollicitaties valt de keuze vaak op een jongere sollicitant.  Echter is dit grote zonde! Ouder...

publicatiedatum: 04-08-2019

Wil je graag meer verdienen? Lees hier tips om je salaris te laten groeien!

Het leven wordt duurder met de dag. Dan is het fijn als je salaris ook wat groeit! We geven je een paar tips om je salaris te zien stijgen. 

Onderhandel met je baas
Schroom niet om je werkgever te vragen om een salarisverhoging! Dit is de kortste en snelste weg naar meer salaris. Krijg je nul op je rekest?...

publicatiedatum: 03-12-2019

Misbruik concurrentiebeding

Concurrentiebeding zorgt voor behoud mensen in krappe arbeidsmarkt. 

Er is een nieuwe trend gaande op de arbeidsmarkt. De arbeidsjuristen van DAS en Stichting Achmea Rechtsbijstand bevestigen dat er steeds vaker door bedrijven gewezen wordt op het concurrentiebeding. Niet om oneerlijke concurrentie tegen te gaan – waar het...

publicatiedatum: 02-09-2019

Flexwerkers te duur?

Veel bedrijven vinden het inhuren van flexkrachten/uitzendkrachten te duur. Er heerst een aanname dat zelf een medewerker aannemen op een tijdelijk contract goedkoper is, maar dit klopt niet helemaal. 
Uit onderzoek blijkt dat vooral tot zo’n 9 maanden het altijd voordeliger is om een uitzendkracht in te huren.  Na die...

publicatiedatum: 01-12-2019

Tijdens werktijd solliciteren naar een ander baan

Uit recent onderzoek blijkt dat we een nieuwe baan zoeken het liefst tijdens ons huidige baan! Dit verbaast ons eigenlijk niets. Je bent uitgekeken op je huidige baan en je zoekt wat nieuws...
De meeste cv’s worden maandag tussen 11.00 en 14.00 uur opgestuurd naar uitzendbureaus – terwijl dan de meesten op hun werk zitten! Dus ja,...
publicatiedatum: 01-10-2019

Een profiel met foto wordt tot wel 15 keer meer bekeken

Een profielfoto is super belangrijk! Het is het visitekaartje van je profiel / cv. 

Deze profielen worden tot wel 15 keer meer bekeken.

6 Tips voor een in het oog springende foto die onthouden wordt door de werkgever:

  1. selecteer een foto waarop jij staat zoals je bent als ze je morgen...
publicatiedatum: 01-08-2019

NHG-hypotheek afsluiten door uitzendkrachten

Versoepeling regels: NHG-hypotheek afsluiten door uitzendkrachten. 

Kun jij een huis kopen als uitzendkracht? En een hypotheek afsluiten? Voor uitzendkrachten en andere flexwerkers (zoals ZZP’ers) kan het lastig zijn om een hypotheek af te sluiten. 
Het is echter wel mogelijk. Uiteraard moet je wel...

publicatiedatum: 01-07-2019

Wij zoeken uitzendkrachten

uitzendkrachten

Ben jij op zoek naar werk? Meld je dan nu gratis aan ????? 
#vacature #vacatures #job #jobalert #jobs #baan #werk #werken #uitzendbureau #nederland #schoonmaken #monteur #verkoop #bouw #instajobs #insta  #instajob...

publicatiedatum: 01-06-2019

Aanzegverplichting

Aanzegging moet schriftelijk geschieden. Werkgever schadeplichtig. Aanzegverplichting artikel 7:668 lid 1 BW.

Een werkgever moet een werknemer wiens tijdelijke arbeidscontract afloopt ten minste een maand van tevoren schriftelijk kenbaar te maken dat de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd.

Als de werkgever dat niet of te laat...

publicatiedatum: 01-05-2018

Bescherm je privacy

1. Gebruik een antivirus programma
Om je online privacy optimaal te beschermen is een goede virusscanner een must. Bij Windows 10 krijg je die automatisch maar bij andere besturingssystemen moet je die zelf installeren.

2. Log uit na gebruik online software
Log uit nadat je gebruik gemaakt...

publicatiedatum: 01-05-2018

Salariseis nieuwe job

Onderhandelen voor een leuke nieuwe job: Wat voor salaris ga je vragen?
Simpelweg een “€ x” salaris vragen kan natuurlijk, maar beter is het om dit salaris goed te onderbouwen.

Een goede onderbouwing geeft je vertrouwen in de gemaakte salariseis, zodat je sterker staat in je...

publicatiedatum: 01-05-2018

Wetsvoorstel verbetering arbeidsmarkt

De minister van Sociale Zaken heeft de internetconsultatie geopend voor een wetsvoorstel met maatregelen ter verbetering van de arbeidsmarkt. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) bevat de volgende maatregelen.

  • Ontslag wordt mogelijk op basis van een optelsom van redenen. Deze cumulatiegrond biedt de rechter de mogelijkheid om...
publicatiedatum: 01-05-2018