Nieuws

Nieuws en Artikelen



Ontslag verbeterplan werknemer

Hoge Raad: terecht ontslag na uitblijven verbeterplan werknemer

De Hoge Raad heeft dit jaar via een uitspraak invulling gegeven aan de eisen waaraan een verbetertraject voor een niet-functionerende werknemer moet voldoen. De zaak betrof een consultant die op aandringen van de werkgever zelf een verbeterplan moest opstellen.

Een...

publicatiedatum: 29-07-2019

WAB

Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) 


De eerste kamer heeft het onlangs aangenomen en het treedt in werking op 1 januari 2020: de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab).  Het zal hierdoor voor de werkgever makkelijker worden om werknemers in vaste dienst te nemen. Wat wijzigt er precies? Hieronder bespreken we 3 wijzigingen die...

publicatiedatum: 22-07-2019

Daling uitzenduren 2018 met 4%

De krimp in uitzenduren zet door. In de afgelopen periode daalde het aantal uitzenduren met 4% en de omzet van de uitzendbranche bleef gelijk (0%) in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Dat blijkt uit de cijfers van de ABU over periode 1 (week 1 – 4) van 2019.

De groei van het aantal uitzenduren en -omzet in deze periode...

publicatiedatum: 20-02-2019

Dezelfde cao-regels alle uitzendkrachten

Dezelfde cao-regels voor alle uitzendkrachten
Alle uitzendkrachten in Nederland gaan per 30 december 2019 vallen onder dezelfde cao-voorwaarden.

Momenteel zijn er twee grote cao’s, de ABU- en de NBBU-cao, maar deze worden gelijkgetrokken. Hierdoor hebben uitzendkrachten met één pakket aan...

publicatiedatum: 18-08-2019

Succesvolle salaris-onderhandeling

Bij het starten van een nieuwe baan, kun je meteen je kans pakken om het salaris te verhogen. Onderhandelen over je salaris bij je nieuwe werkgever is niks om bang voor te zijn. Pak je kans! Op deze website kan je zelf bepalen wat je wilt verdienen door het aan te geven tijdens je aanmelding.

Nog meer tips over hoe je je droomsalaris kan...

publicatiedatum: 13-08-2019

Regels omtrent referenties vragen en geven.

Wat zijn de regels met betrekking tot referenties? 
Een nuttige manier om gegevens van een sollicitant in te winnen, is het opvragen van referenties. Vanuit privacywetten is het van belang dat de werkgever zich bewust is van welke informatie er wordt opgevraagd.  Vanuit diezelfde wetten is het ook van belang dat...

publicatiedatum: 09-07-2019

Onjuist CV rechtvaardigt ontslag

Onjuist CV rechtvaardigt ontslag op staande voet. 


Tijdens het sollicitatieproces is het belangrijk om een goed CV te overleggen. Hierbij kan men de drang hebben om bepaalde feiten te verfraaien. Niet doen!

Het gerechtshof oordeelde onlangs dat dit niet is toegestaan en dit ontslag...

publicatiedatum: 08-07-2019

Solliciteren is nu een koud kunstje

Drankje koel! ???? Solliciteren is nu een koud kunstje

Meld je aan op www.uitzendkrachten.nl, ontvang een stubby holder en vind ook nog eens een leuke nieuwe baan!

Waar wacht je nog op? Cheers????

publicatiedatum: 08-07-2019

Oudere werknemers in dienst nemen

6 Redenen waarom u een oudere werknemer moet aannemen

Kennis komt met de jaren. Toch zie je niet vaak een oudere op de werkvloer. Oudere werknemers vinden minder makkelijk een baan tijdens hun werkloosheid. Tijdens sollicitaties valt de keuze vaak op een jongere sollicitant.  Echter is dit grote zonde! Ouder...

publicatiedatum: 04-08-2019

Met foto tot wel 15 keer meer bekeken

Een profielfoto is super belangrijk! Het is het visitekaartje van je profiel / cv. 

Deze profielen worden tot wel 15 keer meer bekeken.

6 Tips voor een in het oog springende foto die onthouden wordt door de werkgever:

  1. selecteer een foto waarop jij staat zoals je bent als ze je morgen...
publicatiedatum: 01-08-2019

NHG hypotheek voor uitzendkrachten

Versoepeling regels: NHG-hypotheek afsluiten door uitzendkrachten. 

Kun jij een huis kopen als uitzendkracht? En een hypotheek afsluiten? Voor uitzendkrachten en andere flexwerkers (zoals ZZP’ers) kan het lastig zijn om een hypotheek af te sluiten. 
Het is echter wel mogelijk. Uiteraard moet je wel...

publicatiedatum: 01-07-2019

Wij zoeken uitzendkrachten

uitzendkrachten

Ben jij op zoek naar werk? Meld je dan nu gratis aan ????? 
#vacature #vacatures #job #jobalert #jobs #baan #werk #werken #uitzendbureau #nederland #schoonmaken #monteur #verkoop #bouw #instajobs #insta  #instajob...

publicatiedatum: 01-06-2019

Aanzegverplichting ARBEIDSRECHT

Aanzegging moet schriftelijk geschieden. Werkgever schadeplichtig. Aanzegverplichting artikel 7:668 lid 1 BW.

Een werkgever moet een werknemer wiens tijdelijke arbeidscontract afloopt ten minste een maand van tevoren schriftelijk kenbaar te maken dat de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd.

Als de werkgever dat niet of te laat...

publicatiedatum: 01-05-2018

Bescherm je privacy

1. Gebruik een antivirus programma
Om je online privacy optimaal te beschermen is een goede virusscanner een must. Bij Windows 10 krijg je die automatisch maar bij andere besturingssystemen moet je die zelf installeren.

2. Log uit na gebruik online software
Log uit nadat je gebruik gemaakt...

publicatiedatum: 01-05-2018

Salariseis loononderhandeling nieuwe job

Onderhandelen voor een leuke nieuwe job: Wat voor salaris ga je vragen?
Simpelweg een “€ x” salaris vragen kan natuurlijk, maar beter is het om dit salaris goed te onderbouwen.

Een goede onderbouwing geeft je vertrouwen in de gemaakte salariseis, zodat je sterker staat in je...

publicatiedatum: 01-05-2018

Wetsvoorstel verbetering arbeidsmarkt

De minister van Sociale Zaken heeft de internetconsultatie geopend voor een wetsvoorstel met maatregelen ter verbetering van de arbeidsmarkt. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) bevat de volgende maatregelen.

  • Ontslag wordt mogelijk op basis van een optelsom van redenen. Deze cumulatiegrond biedt de rechter de mogelijkheid om...
publicatiedatum: 01-05-2018